成長性

従業員数の増加率、売上の伸び率、新規事業やⅯ&Aなどの事業拡大の取り組みといった企業軸での成長と、仕事を通じての知識やスキルの向上、研修制度をはじめとする社員の育成環境など社員軸での成長、この2つに関することを表しています。

成長性の認定企業一覧

株式会社エフティグループ

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代表(肩書)

畔柳 誠(代表取締役会長)

設立年月日

1985年8月

企業ビジョン

CommunicationS3
私たちは、コミュニケーションを通して、3つのS(Satisfaction=満足)の向上と
その相乗効果(3乗)により、エクセレント・カンパニーとなることを目指します。

3つのSatisfaction
CS:お客様満足の向上
ES:社員満足の向上
SS:株主様満足の向上

インターノウス株式会社

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代表(肩書)

中舘宏輔(代表取締役)

設立年月日

2005年12月

企業ビジョン

「世界の人と仕事の架け橋となり、人と文化の交流に貢献する」
「仕事により誰もが自己実現できる社会を創造する」
「勇気と若さを持った挑戦者を支援する」

株式会社オーエス

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代表(肩書)

関口俊徳(代表取締役)

設立年月日

2003年12月

企業ビジョン

100年、200年続く永続企業を目指し「全従業員全員経営」にて更なる挑戦を続け、全てのお客様に更に喜ばれる企業へ飛躍、邁進していきたいと考えております。

新教育総合研究会株式会社

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新教育総合研究会
代表(肩書)

福盛訓之(代表取締役)

設立年月日

1993年3月

企業ビジョン

・経営理念
教育を通じて顧客、社員を幸せにします。
事業を通じて全人幸福社会の実現に寄与します。

・経営目標
社員満足度日本一、顧客満足度日本一、指導品質圧倒的日本一、個別指導塾規模日本一。
我々の営みを通じて教育分野を中心に社会の進歩と発展を、願わくば世界が抱える諸問題の解決に寄与します。

・教育目標
短期的な目標としての志望校合格や成績向上の達成は当然として、子供たちが自分の可能性を信じ、向学心にあふれ、社会に役立つ人間になることを目指して、自己研鑽し続けることを目指します。