株式会社NAC

企業ロゴ
企業ビジョン

良い仕事は良い精神から。
良い精神は良い環境から。
コンピューターグラフィックスを通じてお客様の満足を追求し
全社員の物心両面の幸福と社会を笑顔にする事を目的とします。

代表(肩書)

対馬 健司(代表取締役社長 )

会社所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー18F

電話番号

03-5719-1665

設立年月日

2006年9月

勤務地

東京

従業員数

46名

事業内容

コンピューターグラフィックスの受注制作
コンピューター・ゲームソフトの企画開発
デジタルコンテンツの企画、開発及び販売
新規キャラクターの開発及びキャラクター商品の版権業務
その他デジタルコンテンツ、エンターテインメント全般

総合評点

3.9

社長力

4.1

成長性

3.8

働きがい

3.8

働きやすさ

4.4

社員結束力

4.0

グローバル性

3.0

※評点は最高点は5点。最低点は1点。
アンケート対象人数:46名

各項目チャート
認定項目
社長力 働きやすさ 社員結束力
特長メダル
オフィスが新築 CSR活動に積極的 自転車通勤手当 部活動 BBQ 外国人社員 海外出張がある

調査員からの総評

社員の離職率が高いと言われるクリエイティブ業界で、同社のそれは低く、一旦退職したものの再入社する社員もいるという。「同社だから務まる社員もいる」と社長は冗談めかしていい、社員も「一般企業では通用ない人もいる」と笑う。企業である以上、経営者としての冷徹な側面も絶対に必要であるし、そうした顔も持っていることは、同社が成長していることが雄弁に物語っている。しかし、肝心なのは軸足を冷徹さに置いているのか、温かさに置いているのか、だ。「居心地のいい制作会社」。同社を一言で表せば、それが一番の表現になる。

社員アンケート評点
社長力 評点
会社のビジョン・ミッションは浸透して、理解されている。 3.6
経営者との距離が近く、アドバイスを受けられるような環境がある。 4.2
経営者が会社をどのようにしていくつもりなのかを理解している。 3.7
経営者のリーダーシップは強い。 4.2
会社が社員のことを大切にしてくれていると感じる。 4.4
成長性 評点
本体や関連会社の事業は拡大している。 4.0
個人の目標設定が高く設定されている。 3.5
会社は社員の育成に力を入れている。 3.6
新規事業やM&Aなど、事業拡大の取組みをしている。 4.0
従業員数は増えている。 4.7
働きがい 評点
給与や人事評価は適正である。 3.5
仕事を通じてビジネススキルや能力・知識の向上を実感できる。 4.1
個人の成績に直結しない部分も適切に評価されている。 3.5
社員が新しい事にチャレンジしやすい。 4.0
仕事を通じて取引先やお客様から感謝をされている。 3.8
働きやすさ 評点
時短勤務や産休・育休制度などは充実している。 4.5
会社や上司に対して意見や提案を言える風通しの良さがある。 4.4
有給休暇や振替休暇は取得しやすい。 4.3
気持ちよく働ける、きれいでおしゃれなオフィスである。 4.5
女性社員が適切に評価され、管理職や要職に就いている。 4.0
社員結束力 評点
職場の雰囲気は元気で明るく活気にあふれている。 4.2
チームで目標を達成する意識が高い。 3.8
社内旅行や社内部活動など、勤務時間外での社内交流の場が多い。 4.7
尊敬できる上司や同僚が多い。 4.4
会社を良くしていくための意見交換は活発である。 3.6
グローバル性 評点
国際感覚が身に付けられる職場環境がある。 2.5
海外現地の企業との取引は活発である。(日本拠点の外資系企業を除く) 3.1
海外展開を拡げている活動をしている。 3.1
外国人社員の採用を行っていますか、または会社にとって必要性がある。 3.7
英語をはじめとした外国語を使用する機会は社内にある。(会話や文書作成など) 1.9
企業調査報告書発行日:
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