インターノウス株式会社

企業ロゴ
企業ビジョン

「世界の人と仕事の架け橋となり、人と文化の交流に貢献する」
「仕事により誰もが自己実現できる社会を創造する」
「勇気と若さを持った挑戦者を支援する」

代表(肩書)

中舘宏輔(代表取締役)

会社所在地

〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-6-15 霞ヶ関MHタワーズ7F

電話番号

03-6205-7707

設立年月日

2005年12月

勤務地

東京

従業員数

57名

事業内容

・IT エンジニアの人材紹介/ 派遣
・IT アウトソーシング/ コンサルティング
・採用代行
・営業支援/アライアンス支援

総合評点

3.7

社長力

4.1

成長性

4.1

働きがい

4.2

働きやすさ

3.7

社員結束力

3.9

グローバル性

2.2

※評点は最高点は5点。最低点は1点。
アンケート対象人数:57名

各項目チャート
認定項目
社長力 成長性 働きがい
特長メダル
会社携帯が支給 タブレット端末支給 CSR活動に積極的 社内表彰イベント お祝い金制度 資格取得の補助 年功序列なし

調査員からの総評

「営業はもちろんエンジニアにもインセンティブ制度があり、結果を残せば正統に評価してくれるので、モチベーションを高い状態でキープできる」。同社の魅力を尋ねたとき両名はくしくも口を揃えてこう答えてくれた。ITに興味があり、ITの世界で自分の力を試して自らを成長させたいと考える人には、インターノウスは有力な選択肢になるだろう。彼らの自信あふれる笑顔を見てつくづくそう思った。

社員アンケート評点
社長力 評点
会社のビジョン・ミッションは浸透して、理解されている。 4.0
経営者との距離が近く、アドバイスを受けられるような環境がある。 4.4
経営者が会社をどのようにしていくつもりなのかを理解している。 4.2
経営者のリーダーシップは強い。 4.3
会社が社員のことを大切にしてくれていると感じる。 4.5
成長性 評点
本体や関連会社の事業は拡大している。 4.2
個人の目標設定が高く設定されている。 3.9
会社は社員の育成に力を入れている。 4.1
新規事業やM&Aなど、事業拡大の取組みをしている。 3.2
従業員数は増えている。 4.8
働きがい 評点
給与や人事評価は適正である。 3.7
仕事を通じてビジネススキルや能力・知識の向上を実感できる。 4.3
個人の成績に直結しない部分も適切に評価されている。 3.5
社員が新しい事にチャレンジしやすい。 4.0
仕事を通じて取引先やお客様から感謝をされている。 4.1
働きやすさ 評点
時短勤務や産休・育休制度などは充実している。 2.9
会社や上司に対して意見や提案を言える風通しの良さがある。 4.3
有給休暇や振替休暇は取得しやすい。 3.1
気持ちよく働ける、きれいでおしゃれなオフィスである。 4.0
女性社員が適切に評価され、管理職や要職に就いている。 4.1
社員結束力 評点
職場の雰囲気は元気で明るく活気にあふれている。 4.5
チームで目標を達成する意識が高い。 4.1
社内旅行や社内部活動など、勤務時間外での社内交流の場が多い。 3.3
尊敬できる上司や同僚が多い。 3.8
会社を良くしていくための意見交換は活発である。 4.1
グローバル性 評点
国際感覚が身に付けられる職場環境がある。 2.6
海外現地の企業との取引は活発である。(日本拠点の外資系企業を除く) 2.0
海外展開を拡げている活動をしている。 2.8
外国人社員の採用を行っていますか、または会社にとって必要性がある。 2.4
英語をはじめとした外国語を使用する機会は社内にある。(会話や文書作成など) 2.2
企業調査報告書発行日:
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