gCストーリー株式会社

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企業ビジョン

全従業員が幸福で調和し、
取引パートナー・顧客に感謝される存在であり、
人類、社会の調和に貢献すること。




代表(肩書)

西坂勇人(代表取締役)

会社所在地

〒135-0047
東京都江東区富岡2丁目11-6 長谷萬ビル4階

電話番号

03-5639-3801

設立年月日

2005年6月

勤務地

東京都江東区

従業員数

87名

事業内容

施工事業、介護事業

総合評点

3.9

社長力

4.6

成長性

3.9

働きがい

4.1

働きやすさ

4.3

社員結束力

4.7

グローバル性

1.9

※評点は最高点は5点。最低点は1点。
アンケート対象人数:87名

各項目チャート
認定項目
社長力 働きがい 働きやすさ 社員結束力
特長メダル
社食がある 社内にカフェ 会社携帯が支給 社内表彰イベント お祝い金制度 20代管理職 女性役員 バースデー休暇 資格取得の補助 運動会 強いビジョン 社会貢献への取り組み

調査員からの総評

仕事上、⼤⼿企業からベンチャー企業まで様々な企業を訪問するが、会社の雰囲気はインタビューの受け答えや社員同⼠が話している様⼦から判断できる。社員同⼠の関係が悪いと、どこかよそよそしかったり、ギスギスしたり、いくら上辺だけを取り繕っていても、なんとなく肌で感じるものだ。今回、インタビューはランチを挟んで⾏われたため、偶然にも昼⾷⾵景を⾒ることができた。ちょうどこの⽇は、同社のグループ会社である豊受株式会社によるランチサービスの⽇だった。同社では福利厚⽣の⼀環として、⽞⽶菜⾷を基本としたマクロビオティックの⾷事を、週3回社員に無料提供している。笑顔を浮かべながら和気あいあいと⾷事している様⼦は実に楽しそうだった。会社や仕事、職場環境に不満があったとしたら、きっとこれほどの笑顔は⽣まれないだろう。職場というより友達同⼠の団欒や家庭に近い雰囲気だ。実際にインタビューをした社員の⼝からは「⼈間関係での悩みが皆無」「会社に来たくないというネガティブな⼈は⼀⼈もいない」という⾔葉が出てきた。同じベクトル、同じ考え、同じ志を持つ仲間が集まっている会社だからこそ、そのような⾔葉が⾃然と出てくるのだろう。

社員アンケート評点
社長力 評点
会社のビジョン・ミッションは浸透して、理解されている。 5.0
経営者との距離が近く、アドバイスを受けられるような環境がある。 4.6
経営者が会社をどのようにしていくつもりなのかを理解している。 4.5
経営者のリーダーシップは強い。 4.7
会社が社員のことを大切にしてくれていると感じる。 4.8
成長性 評点
本体や関連会社の事業は拡大している。 3.5
個人の目標設定が高く設定されている。 4.4
会社は社員の育成に力を入れている。 4.3
新規事業やM&Aなど、事業拡大の取組みをしている。 4.3
従業員数は増えている。 4.4
働きがい 評点
給与や人事評価は適正である。 3.6
仕事を通じてビジネススキルや能力・知識の向上を実感できる。 4.2
個人の成績に直結しない部分も適切に評価されている。 4.3
社員が新しい事にチャレンジしやすい。 4.6
仕事を通じて取引先やお客様から感謝をされている。 3.9
働きやすさ 評点
時短勤務や産休・育休制度などは充実している。 3.7
会社や上司に対して意見や提案を言える風通しの良さがある。 4.7
有給休暇や振替休暇は取得しやすい。 3.7
気持ちよく働ける、きれいでおしゃれなオフィスである。 3.9
女性社員が適切に評価され、管理職や要職に就いている。 4.9
社員結束力 評点
職場の雰囲気は元気で明るく活気にあふれている。 4.8
チームで目標を達成する意識が高い。 4.7
社内旅行や社内部活動など、勤務時間外での社内交流の場が多い。 4.7
尊敬できる上司や同僚が多い。 4.7
会社を良くしていくための意見交換は活発である。 4.7
グローバル性 評点
国際感覚が身に付けられる職場環境がある。 1.9
海外現地の企業との取引は活発である。(日本拠点の外資系企業を除く) 1.9
海外展開を拡げている活動をしている。 2.2
外国人社員の採用を行っていますか、または会社にとって必要性がある。 2.7
英語をはじめとした外国語を使用する機会は社内にある。(会話や文書作成など) 1.5
企業調査報告書発行日:
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