株式会社エクストリンク

企業ロゴ
企業ビジョン

2006年の設立以来、コンテンツおよび
ホームページの企画、立案、制作、ITソリューション領域を中心に
ソフトウェアやスマートフォンの販売、
そしてシステム開発、さらには自然エネルギー分野に進出し、
幅広い事業を展開する当社。
立ち上げから、その強力な営業力を武器に急成長を続けています。
そんな私たちが目指しているのは10周年を迎える
今年度の売上100億円という、一つのマイルストーン。
そして2016年度からはさらなる飛躍のため、
グループ会社化を計画中です。

代表(肩書)

廣瀬 雄一(代表取締役)

会社所在地

〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16階

電話番号

06-6362-1371

設立年月日

2006年5月

勤務地

東京・愛知・大阪・広島・福岡

従業員数

260名

事業内容

■システムコンサルティング事業
■モバイルソリューション事業
■WEBソリューション事業
■コールセンター事業
■システム開発事業
■パートナー事業

総合評点

3.4

社長力

4.1

成長性

3.8

働きがい

3.7

働きやすさ

3.1

社員結束力

4.0

グローバル性

1.5

※評点は最高点は5点。最低点は1点。
アンケート対象人数:260名

各項目チャート
認定項目
社長力 社員結束力
特長メダル
社長との食事会 会社携帯が支給 タブレット端末支給 社内表彰イベント お祝い金制度 20代管理職 部活動 BBQ 年功序列なし

調査員からの総評

上司は部下を信頼し、部下は上司のようになることを目標に、それぞれが自分の目標に向かって全力で取り組んでいく、そんな雰囲気がある会社だ。「いつかは自分の会社を持ちたい」「マネージャーだけでなくその先まで上りつめたい」という人に自分の目標を明確にしている人が多いとも感じた。それは廣瀬社長の言う、「将来起業したいと考えている人にこそ、ぜひ当社に入ってきてもらいたい」という言葉ともリンクする。若い頃から将来の目標をはっきりと見定めている人はなかなか少ないとは思うが、この会社に入れば、周囲の人たちが発するエネルギーに触発され、否が応でも自分の将来について真剣に考え始めるのではないか、そんな気さえしてくる。

社員アンケート評点
社長力 評点
会社のビジョン・ミッションは浸透して、理解されている。 4.2
経営者との距離が近く、アドバイスを受けられるような環境がある。 3.5
経営者が会社をどのようにしていくつもりなのかを理解している。 4.1
経営者のリーダーシップは強い。 4.4
会社が社員のことを大切にしてくれていると感じる。 3.2
成長性 評点
本体や関連会社の事業は拡大している。 3.8
個人の目標設定が高く設定されている。 3.8
会社は社員の育成に力を入れている。 3.2
新規事業やM&Aなど、事業拡大の取組みをしている。 3.6
従業員数は増えている。 3.4
働きがい 評点
給与や人事評価は適正である。 3.5
仕事を通じてビジネススキルや能力・知識の向上を実感できる。 3.9
個人の成績に直結しない部分も適切に評価されている。 2.8
社員が新しい事にチャレンジしやすい。 3.5
仕事を通じて取引先やお客様から感謝をされている。 3.5
働きやすさ 評点
時短勤務や産休・育休制度などは充実している。 2.1
会社や上司に対して意見や提案を言える風通しの良さがある。 3.4
有給休暇や振替休暇は取得しやすい。 2.1
気持ちよく働ける、きれいでおしゃれなオフィスである。 3.3
女性社員が適切に評価され、管理職や要職に就いている。 3.2
社員結束力 評点
職場の雰囲気は元気で明るく活気にあふれている。 4.0
チームで目標を達成する意識が高い。 4.0
社内旅行や社内部活動など、勤務時間外での社内交流の場が多い。 3.2
尊敬できる上司や同僚が多い。 3.8
会社を良くしていくための意見交換は活発である。 3.5
グローバル性 評点
国際感覚が身に付けられる職場環境がある。 1.5
海外現地の企業との取引は活発である。(日本拠点の外資系企業を除く) 1.4
海外展開を拡げている活動をしている。 1.4
外国人社員の採用を行っていますか、または会社にとって必要性がある。 1.5
英語をはじめとした外国語を使用する機会は社内にある。(会話や文書作成など) 1.3
企業調査報告書発行日:
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