企業特長カテゴリー

調査対象となっている6項目において、5.0点満点中4.0点以上を獲得した項目に対し、高い評価が得られているという意味で認定をします。これにより、その企業の特長や強みが分かりやすくなるので、企業選びにおいて重視している項目とのリンクが見つけやすくなります。

認定カテゴリー別リンク

企業の認定項目の説明

社長力とは?

経営者の雰囲気・人柄・カリスマ性といった経営者自身のことをはじめ、企業理念やビジョン・ミッションがどれだけ社内(従業員)に浸透し共有されているか、従業員が働きやすくなるような環境作りへの積極性といった会社経営全般に関することを表しています。

成長性とは?

従業員数の増加率、売上の伸び率、新規事業やⅯ&Aなどの事業拡大の取り組みといった企業軸での成長と、仕事を通じての知識やスキルの向上、研修制度をはじめとする社員の育成環境など社員軸での成長、この2つに関することを表しています。

働きがいとは?

会社の仕事内容・サービス内容に関する社会貢献性の高さ、マーケットの中での会社の立ち位置、従業員評価制度や給与制度など、従業員がモチベーション高く働ける要因に関することを表しています。

働きやすさとは?

会社の雰囲気や企業風土をはじめ、女性社員が働きやすいような産休制度・育休制度の充実、上司や会社に対して意見が言いやすい風通しのよさがあるか、オフィス環境の雰囲気や労働時間・労働環境の良さなど、従業員が働きやすいと感じられる環境面での良さを表しています。

社員結束力とは?

社員同士の仲の良さ、社内イベントや社員同士の交流頻度、会社全体の一体感や売上や目標に対してのチーム意識・仲間意識、社内が元気で明るい雰囲気に溢れているかなど、社員同士の結束に関することを表しています。

グローバル性とは?

会社が海外に拠点を設けているか、海外事業に関しての売り上げの有無、外国人採用の有無や外国語教育のサポート体制や業務上での外国語の使用頻度、従業員がグローバル事業に対してトライできる環境があるかなどを表しています。

特長メダルとは?

特長メダルとは、その企業の特長・特色を表したものです。こういった特長や特色からも、その企業の風土や雰囲気を感じ取ることができます。

社長力メダル

  • 社長との食事会 …社長との食事会が定期的にある
  • 社食がある …社員食堂がある
  • 社内にカフェ …社内にカフェがある
  • おやつが出る …おやつが支給される
  • ランチ代支給 …ランチ代が支給される
  • 成長性メダル

  • 会社携帯が支給 …会社携帯が支給される
  • タブレット端末支給 …タブレット端末が支給される
  • オフィスが自社ビル …オフィスが自社ビルである
  • オフィスが新築 …オフィスビルが新築(竣工10年以内)
  • CSR活動に積極的 …CSR活動に積極的
  • 働きがいメダル

  • 社内表彰イベント …社内表彰イベントがある
  • お祝い金制度 …お祝い金制度がある
  • 社内通貨 …社内通貨がある
  • 20代管理職 …20代管理職がいる(部長職以上)
  • 女性役員 …女性役員がいる
  • 働きやすさメダル

  • バースデー休暇 …バースデー休暇がある
  • リフレッシュ休暇 …リフレッシュ休暇がある
  • アニバーサリー休暇 …アニバーサリー休暇がある
  • 自転車通勤手当 …自転車通勤手当がでる
  • 資格取得の補助 …資格取得の補助がある
  • 社員結束力メダル

  • 運動会 …運動会がある
  • 海外社員旅行 …社員旅行が海外
  • 部活動 …会社公認の部活動がある
  • 会社の制服 …会社の制服がある
  • BBQ …毎年BBQをしている
  • グローバル性メダル

  • 外国人社員 …外国人社員が働いている
  • 公用語が英語 …公用語が英語
  • 海外に支社 …海外に支社がある
  • 海外出張がある …海外出張の機会がある
  • 英語学習の補助 …英会話学習について会社から補助がある
  • 審査員賞メダル

  • 商品・サービスに独自性 …会社の商品やサービスに独自性がある
  • 商品・サービスに地域性 …会社の商品やサービスに地域性がある
  • 女性の採用に積極的 …女性の採用に積極的である
  • マーケットリーダー …業界の中でマーケットリーダーである
  • 社歴が長い …会社の社歴が30年以上ある
  • 強いビジョン …世の中に対して強いビジョンを発信している
  • 新卒が高給与 …新卒の初任給が25万円以上
  • 年功序列なし …年功序列がなく実力主義である
  • 新規事業 …新規事業の立案に力を入れている
  • 社会貢献への取り組み …CSR活動に積極的である
  • 面白休暇制度 …ユニークな休暇制度がある
  • 海外勤務チャンス …海外赴任の可能性がある
  • 社長賞有り …社長賞としてボーナスがある
  • 特徴的な制度 …ユニークな社内制度や罰則がある
  • 服装が私服 …私服での勤務が可能である